เรียนท่านอาจารย์จิตเจริญ

ถ้าหน่วยงานใดมีระบบ กลไก ผูกเรื่อง ของ "จิตอาสา" เข้ากับการนับภาระงาน ก็คงดี

ช่วงแรก ก็อาจเป็น จิตอาสาเทียม แต่ต่อไป ความคาดหวัง คงเป็น จิตอาสาแท้ ด้วยความเคยชิน

คนมีจิตอาสาแท้ ก็มีเยอะครับ

อย่างในระบบพนักงานอย่างผม ปีๆหนึ่งก็ ประเมิน อยู่ 2 ส่วน คือ

การปฏิบัติงานตามภาระงาน สัดส่วนเกินครึ่ง

คงต้องอาศัยกลยุทธ์ จากภาวะผู้นำของผู้บริหาร ครับ

แต่ที่สำคัญ อย่างที่อาจารย์ว่า และเน้นบ่อยๆ คือ องค์GU มีเยอะครับ