การจัดการบุคลากร คือการจัดบุคลากรให้ทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสมที่บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง  กระบวนการที่ผู้บริหารใช้ศิลปะและกลยุทธ์  ดำเนินการสรรหา  คัดเลือก  และบรรจุบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ปฏิบัติงานในองค์การพร้อมทั้งสนใจการพัฒนาธำรงรักษาให้สมาชิกที่ปฏบัติงานในองค์ทการเพิ่มพูนความรู้  ความสามารถ    มีสุขภาพและสุขภาพจิตที่ดี  ในการทำงาน 

การบริหารทุนมนุษย์ คือ การบริหารจัดการที่จะทำให้บุคลากรในองค์การ มีมูลค่าเพิ่มขึ้น  มีศักยภาพและความสามารถสูงสำหรับการแข่งขันกับองค์กรอื่นที่จะสามารถทำกำไรให้กับองค์การได้ หากองค์การลงทุนได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม

    สรุป การจัดการบุคลากร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทุนมนุษย์  มีความเหมือนกัน