สำหรับลูกจ้างชั่วคราวในขณะนี้มีโอกาสในความก้าวหน้าในการทำงานครับ ลำดับแรกคือ มีการพิจารณาโบนัสให้ปีละ 1 ครั้ง พิจารณาจากผลการประเมินครับ มีตั้งแต่ 0.5 , 1 , 1.5 และ 2 เท่าของเงินเดือนครับ  สำหรับเงินเดือนของลูกจ้างชั่วคราว ในวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป เมื่อปฏิบัติงานครบ 3 ปี มีโอกาสสอบปรับเงินเดือนพนักงานได้ และเมื่อปฏิบัติงานไปอีก 2 ปี ผลการประเมินอยู่ในระดับดีมาก ก็มีโอกาสสอบปรับเงินเดือนพนักงานเลื่อนขั้นได้ครับ ต่อไปเงินเดือนก็จะมีการขึ้นให้ทุกปีซึ่งพิจารณาจากผลการประเมิน (เมื่อได้เงินเดือนพนักงานแล้วจะไม่ได้รับการพิจารณาโบนัสครับ ) แต่ที่ผมตอบมาทั้งหมดนี้สถานภาพยังเป็นลูกจ้างชั่วคราวนะครับ เงินเดือนที่จ่ายให้ยังใช้เงินรายได้ของหน่วยงานครับ  หากสอบบรรจุพนักงานสายบริการ หรือพนักราชการได้ ก็จะจ้างโดยใช้งบประมาณแผ่นดิน