เรียนอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ อาจารย์ยม นาคสุข   อาจารย์สมภพ และอาจารย์พจนารถ ซีบังเกิด                “Workforce Alignment in an Organization”  องค์กรใดก็ตามหากทุกคนไม่มีเป้าหมายเดียวกัน  โอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็เป็นไปได้ยากนะครับ  กล่าวได้ว่าองค์กรนั้นเสี่ยงต่อการปิดกิจการสูงทีเดียว  ดังนั้นทุกคนก็ควรจะมีทิศทางหรือแนวทางในการเดินสู่เป้าหมายเหมือนกันโดยที่ทุกคนจะต้องรู้ในหน้าที่ของตนเอง  รู้ต้นทาง-ปลายทางว่าเราจะทำอะไร หรือไปที่ไหน  รู้วิธีที่จะให้ได้ในสิ่งนั้นและทำมันให้สำเร็จ                ถ้าจะเปรียบองค์กรเป็นดังเรือ องค์กรยิ่งมีขนาดใหญ่เท่าไหร่  ก็ยิ่งต้องเพิ่มจำนวนฝีพายมากขึ้นเท่านั้น  แต่หากฝีพายต่างพายไปตามใจตน พายไปคนละทิศละทาง ต่อให้ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันคือไปให้ถึงฝั่ง  แต่กว่าที่เรื่อลำนี้จะไปถึงฝั่ง ก็คงจะต้องใช้เวลานานมาก  ผ่านอุปสรรคมาก หรือเรืออาจจะลอยอยู่กลางแม่น้ำตลอดไปไม่ถึงฝั่งก็เป็นได้  ที่เป็นเช่นนี้เนื่องจาก  ทุกคนไม่ได้ Alignment กัน  ไม่ได้พายไปในแนวทางเดียวกัน  (จอดเรือไว้เฉยๆ ยังดีเสียกว่า)                ดังนั้น องค์กรที่ไม่มี Organization Alignment  ความเสียหายที่จะเกิดขึ้นคือ การไม่มีความสุขการไม่รู้เป้าหมายขององค์กร  ไม่รู้หน้าที่รับผิดชอบของตนเอง  เกิดการทะเลาะวิวาทระหว่างผู้ร่วมงาน ขาดการติดต่อสื่อสารกัน เกิดปัญหาและอุปสรรคมากมาย ทำให้เสียเงิน เสียเวลา  องค์กรไม่ประสบความสำเร็จ  ปิดกิจการ                ดังนั้นทุกคน-ทุกฝ่าย-ทุกแผนกจึงควรมีแนวทางในการทำให้องค์กรประสบความสำเร็จร่วมกัน   การกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน จะทำให้เรารู้จุดหมายปลายทางที่ต้องการ  แล้วเราก็จะรู้ว่าเราจะใช้กลยุทธ์ใดในการทำให้สำเร็จ ที่เหลือคือ Alignment  แนวทางในการก้าวเดินที่เป็นเส้นทางเดียวกัน  จะทำให้เราสำเร็จอย่างสวยหรูและรวดเร็วที่สุดนะครับ <p> </p>