เกณฑ์การให้คะแนน

เข้าเรียน                5    คะแนน

สมุด                      5    คะแนน

แบบฝึกหัด           10    คะแนน

รายงาน                20    คะแนน

สอบกลางภาค     15    คะแนน

Blog                      5    คะแนน

สอบปลายภาค     40    คะแนน

Competency ความสามารถ เดวิด แม็กคลีแลนด์ ได้ให้คำจำกัดความไว้ว่า คือ บุคลิกลักษณะที่ซ่อนอยู่ในปัจเจกบุคคล ซึ่งสามารถผลักดันให้ปัจเจกบุคคลนั้น สร้างผลการปฎิบัติงานที่ดี หรือตามเกณฑ์ที่กำหนดในงานที่ตนรับผิดชอบ โดยมีองค์ประกอบ 5 ประการ

1.  ทักษะ (Skills) สิ่งที่แต่ละบุคคลทำได้ดี สามารถฝึกฝนให้เกิดความชำนาญได้

2.  ความรู้ (Knowledge) ความรู้เฉพาะด้านของบุคคล

3.  ทัศนคติ ค่านิยม สิ่งที่บุคคลเชื่อว่าตนเองเป็น

4.  บุคลิกลักษณะประจำตัวของบุคคล (Trait) เป็นสิ่งที่อธิบายถึงบุคคลนั้น

5.  แรงขับภายในของแต่ละบุคคล (Motive) ทำให้บุคคลแต่ละบุคคลแสดงพฤติกรรมที่มุ่งไปสู่สิ่งที่เป็นเป้าหมายของเขา

นอกจากนั้นยังแบ่ง Competency  ออกเป็น 2 กลุ่ม

1.  พื้นฐาน (Threshold Competencies)เป็นความรู้ทักษะพื้นฐานที่บุคคลจำเป็นต้องมีในการ     ทำงาน

2.  ทำให้บุคคลแตกต่างจากผู้อื่น (Differentiating Competencies) เป็นปัจจัยต่าง ๆ ที่ทำให้บุคคลมีผลการทำงานในระดับที่สูงกว่ามาตรฐานหรือดีกว่าบุคคลทั่วไป