สวัสดีค่ะอาจารย์

ได้อ่านบันทึกนี้ ดิฉันนึกถึงตอนที่ทำงานด้านอุตสาหกรรม มีคนเป็นจำนวนมาก

เราใช้วิธีการประชุมทุกเช้า เรียกว่า Morning Talk กับพนักงานระดับหัวหน้าแผนกขึ้นมาจนถึงผู้ช่วยผู้จัดการ เพื่อรับรู้ปัญหาเมื่อวาน แก้ไขกันวันนี้ และหาทางไม่ให้เกิดขึ้นอีก ปรับปรุงงาน และเสนอแนวคิดใหม่ๆกันขึ้นมา เมื่อสรุปแล้ว พวกหัวหน้า ก้จะถ่ายทอดต่อไปยังพนักงานทุกคน

เป็นวิธีการที่ได้ผลมากค่ะ เป็นการจัดการความรู้กันทุกวัน

 ดิฉันคิดว่า.....

การที่จะเรียนรู้ร่วมกันต้องมีความเอื้ออาทรต่อกัน เปิดเผยต่อกัน มีความจริงใจต่อกัน และมีความไว้วางใจกันได้ ซึ่งจะมีความสุขอย่างมาก

การเรียนรู้ร่วมกันในทางปฏิบัติถือเป็นหัวใจของการจัดการความรู้ทีเดียวค่ะ

แต่ก่อนไม่มีศัพท์ การจัดการความรู้อย่างนี้ แต่คือเรื่องเดียวกัน มีมานานแล้ว แต่อาจจะไม่แพร่หลายเท่านี้ค่ะ