การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource) เป็นบุคคลซึ่งมีความพร้อม มีความจริงใจ และสามารถที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ หรือเป็นบุคคลในองค์การที่สามารถสร้างคุณค่าของระบบการบริหารงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ต้องการได้

การบริหารทุนมนุษย์ เป็นภารกิจที่ยิ่งใหญ่ของผู้บริหารองค์กรภายใต้ความรับผิดชอบโดยตรงของหน่วยงานทรัพยากรบุคคล เพราะบุคลากรเป็นผู้ผลักดันกลยุทธ์ให้ขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายขององ์การ

การจัดการบุคคล คือ กระบวนการที่ผู้นำ (ผู้บริหาร) ใช้ศิลปะ และวิธีการต่าง ๆ สรรหาบุคคลเพื่อเข้าทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การโดยการใช้ทรัพยากรการบริหารให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

สรุป  เหมือนกันเพราะมีเป้าหมายเหมือนกัน คือต้องการทำให้องค์การบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ต้องการ