การบริหารทรัพยากรมนุษย์  มนุษย์ถือว่าเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในการบริหารองค์กร จะเห็นได้ว่าทุกองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศจะให้ความสำคัญกับบุคลากรใน องค์กรเป็นอย่างมากดังนั้นแต่ละองค์กรจึงพยายามสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานใ นองค์กรของตน เช่นการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัท การเลือนตำแหน่ง เป็นต้น ทรัพยากรบุคคลถือว่าเป็นทรัพย์สินขององค์กรอย่างหนึ่งเช่นกัน เพราะการลงทุนในคนถือว่าเป็นการลงทุนระยะยาวเพราะด้วยเหตุนี้เราจะเห็นว่าใน แต่ลงองค์กรจะมีการฝึกอบรบพนักงานภายในองค์กรอย่างสม่ำเสมอเพื่อเป็นการยกระ ดับความสามารถของพนักงานเป็นการเพิ่มความรู้ใหม่ๆการพัฒนาบุคลากรถือเป็นการ ลงทุนที่ให้ผลตอบแทนอย่างมากเพราะบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรบจะนำความรู้ที่ ได้มาพัฒนาองค์กร

การบริหารทุนมนุษย์คือทำยังไงก็ได้ให้คนเก่งในองค์กรอยู่กับองค์กรให ้นานที่สุดเพราะคนเก่งจะมีส่วนช่วยในการพัฒนาองค์กรให้มีการเจริญเติบโต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผู้บริหารขององค์กรนั้นๆด้วยว่าจะให้ความสำคัญกับบุคลากร ของตนมากน้อยแค่ไหน