น้องเม(ปิติกานต์)จากหน่วย OD ได้บอกเล่าผลการ ลปรร.ไปแล้ว  พี่ติ๋ม ในฐานะทีม "คุณอำนวย"FA ในครั้งนี้ขอเล่าการทำงานให้ช่วยแนะนำเพิ่มเติมด้วยคน
          การจัดครั้งนี้เราเริ่มจากการกำหนดหัวข้อ รูปแบบ วัน เวลา สถานที่  ส่งให้คุณหมอวิจารณ์ แนะนำ แก้ไข และหาทีมงานเพื่อทำหน้าที่ FA เราได้จากการสร้างและขยายหน่อ"คุณอำนวย" โดยคัดจาก คุณกิจที่ผ่านกระบวนการ KM 1-3 ของมวล.ซึ่งฉายแววเป็นประกายให้เห็น ที่สำคัญมีความปารถนาเต็มเปี่ยมที่จะร่วมด้วยช่วยกัน และ จนท.ในOD ฝึกฝนให้เริ่มจากการเป็นคุณลิขิตคู่กับพี่ๆ”คุณอำนวย”(หัวหน้าส่วน)ไปก่อน ต่อมาก็ให้ทำหน้าที่”คุณอำนวย”ได้ ก็อยู่ในทีม FA ของ มวล.
         งานนี้เราเกิดอาการ "เกร็ง"ค่ะเคยแต่จัดลปรร.ของเราเอง คุณกิจก็เป็น “พี่ๆ-น้องๆ-เพื่อนๆ”  แต่ครานี้ผู้เข้า ลปรร.(คุณกิจ)คือผู้บริหาร ประมาณว่า รองอธิการบดีฝ่ายต่างๆ,คณบดี,ผอ.ศูนย์/สำนัก หัวหน้าส่วน/หน่วย/งาน/ฝ่าย  ยิ่งกว่านั้นผู้นำกระบวนการครั้งนี้คือ คุณหมอวิจารณ์ฯ(ปรมาจารย์)เข้าไปอีก เหมือนว่าครั้งนี้เป็นการสอบเข้ามหาวิทยาลัย(เอ็นสะท้าน!) คิว่าคงพอเดาความรู้สึกเราได้นะคะ  แต่เราเลือดมวล.สู้ไม่ถอยอยู่แล้ว ให้กำลังใจกันและกันทำทุกอย่างให้เต็มกำลังเหมือนที่เคยทำกันมาไม่ต้องกลัวสิ่งใด
        ว่าแล้วเราก็แบ่งผู้บริหาร อุ้ย! ไม่ใช่ แบ่งกลุ่มคุณกิจ ออกเป็นกลุ่ม  ได้ 4 กลุ่ม(จัดการซะเลย ห้ามเกี่ยงงอน)โชคดีไม่มีใครขัดขืนปฏิบัติตาม ไม่ใช่ซิ ให้ความร่วมมือโดยดี แล้วก็จัดทีม "คุณอำนวย"มี พี่ติ๋ม-จินตนา(หน.ส่วนพัสดุ,ดิฉันเองค่ะ),พี่ต้อย-กรมาศ(หน.ส่วนส่งเสริมวิชาการ,ผศ.อรรจน์(ผอ.สหกิจศึกษา),น้องสุมาลี(ศิษย์KM-ส่วนกนศ.), ทีม "คุณลิขิต"มีน้องอู๊ด-บรรจงวิทย์(OD),น้องเม-ปิติกานต์(OD),น้องเอ๋-โสภิดา(ศิษย์KM-ส่วนอาคารฯ)และน้องแป้น-อำพร(ศิษย์KM-ส่วนกนศ.)
        เพื่อสร้างความมั่นใจทุกครั้งก่อนการทำงานเราจะทำความเข้าใจให้ตรงกันอย่างชัดเจน งานนี้เราขอเวลาและคำแนะนำจากคุณหมอวิจารณ์ก่อนในช่วงเวลาน้ำชา (ประมาณ 8-9 โมงเช้า) ท่านได้แนะนำให้รู้หัวปลาที่ชัดเจน ให้คำนิยาม “ภาวะผู้นำ”ที่จะ ลปรร.กันในวันนี้ (27 กค.49) น้องเม บอกแล้ว
        เมื่อถึงเวลาก็เริ่มตามธรรมเนียมทั่วไปมีการกล่าวเปิดโดย อธิการบดี และต่อด้วยการแนะนำกระบวนการจากคุณหมอฯ ซึ่งสรุปสาระสำคัญเหมือนที่แนะนำเราทีม FA  แต่ครั้งนี้ทุกคนได้รับรู้พร้อมๆกัน มีเป้าหมายเดียวกัน  แล้วก็ได้เวลา ลปรร.ตามรายชื่อกลุ่มที่ติดไว้หน้าห้อง แยกย้ายกันหาทำเลเหมาะๆ บรรยากาศดีแค่ไหนดูได้จากที่คุณหมอวิจารณ์ ลงไว้ในหัวข้อ "ผลการสัมมนาเรื่องภาวะผู้นำที่ มวล."เมื่อ 28-กค.-49 เปิดดูซิคะแล้วจะอิจฉาเราไม่ต้องเสียเงินไปซื้อบรรยากาศเลยมีอยู่แล้วใครจะมาชมของจริงยินดีต้อนรับ(การทำหน้าที่คุณอำนวย กลุ่ม 1พี่ติ๋มจะเล่าที่หลัง ได้เรื่องเล่าเร้าพลังของคุณ นันทา) 
          เมื่อการนำเสนอผลงานกลุ่ม ในสไตล์ของ มวล.แต่ละกลุ่มจะมีการเลือกผู้ที่นำเสนอเรื่องราวของสมาชิกในกลุ่มทุกคนโดยสรุปทั้งเนื้อเรื่องและวิธีการคนหนึ่ง และให้เจ้าของเรื่องเล่าเร้าพลังที่ได้รับเลือกออกมาเล่าเรื่องของตัวเองให้คนฟ้ง(เทคนิคนี้หารือคุณหมอฯแล้ว) ลีลาแต่ละคนก็ต่างกันไป แต่ที่เหมือนกันเรามีความสุข ได้หัวเราะ ได้สนิทสนมและรู้จักตัวตนกันเพิ่มขึ้น สำหรับผลที่ได้ ทั้งคุณลักษณะและวิธีการใช้ของผู้ที่มีภาวะผู้นำ น้องเม บอกไว้แล้วข้างต้น และจะมีการลงเพิ่มเติม(ละเอียดขึ้น)ใน Web KM ของมวล.
       เราจบด้วยบทสรุปดีๆของคุณหมอวิจารณ์ และคำถามที่ว่า เราควรปรับปรุงการทำหน้าที่ FA อย่างไรบ้าง ขอบคุณจริงๆและทีมงาน มวล.ของเรายินดีน้อมรับคำแนะนำจากทุกๆคนค่ะ