ความเห็น


ขอต่ออีกหน่อยค่ะ

จริงๆแล้วเรื่องนี้ สนุกมากแบบมีสาระค่ะ และให้ข้อคิดมากมาย และเราก็อยากได้อย่างในหนังนะคะ

เห็นด้วยมากๆ ที่ทุกอย่าง เราคงต้องมาปรับ ตัดต่อให้เข้ากับเราค่ะ ถ้าเป็นองค์กรสร้างใหม่ก็ง่ายหน่อย แต่ถ้าเจอบริษัทหรือองค์กรที่ตั้งมานานแล้ว การจะปรับเปลี่ยนอะไร คงยากอยู่   เพราะคนเรา ปกติมักต่อต้านการเปลี่ยนแปลงอยู่แล้ว ถ้าการเปลี่ยนแปลง ทำให้เขายุ่งยากกว่าเดิม

ในกรณีของพี่เอง แม้แต่การทำระบบ ISO กว่าจะสำเร็จก็เหนื่อยมาก เวลาพนักงานเครียดๆ เขาจะถามเราเลยว่า นี่จะให้เขามาทำอะไร จะให้ดูแลการผลิต หรือ มาให้นั่งทำงานเอกสาร บางที ต้องอธิบายกันนาน ในที่สุด เขาก็ยอม พนักงานที่ถาม มักเป็นคนหนุ่มสาวที่ค่อนข้างจะมีความคิดอ่านเป็นตัวของตัวเองมาก และกล้าที่จะถามในสิ่งที่เขาไม่เข้าใจ ในทุกเรื่องเสียด้วย

แต่ในเรื่องหลักจริงๆ ในเรื่องนี้ ไม่เป็นฝรั่งหรอกค่ะ เป็นสากลค่ะ มีแต่เรา จะสามารถนำมาใช้ได้แค่ไหนค่ะ

ชอบมากๆที่คุณConductor เขียนไว้ว่า....

สิ่งที่ผมเห็นจากบทเรียนนี้ คือความเป็นทีมที่ดีนั้น ไม่ต้องใช้คนที่เหมือนกันหมดครับ ทีมต้องการความแตกต่าง ต้องการทักษะความสามารถที่แตกต่าง แต่จะรวมกันได้ด้วยเป้าหมายร่วมกัน และรวมกันติดด้วยความไว้เนื้อเชื่อใจซึ่งกันและกัน

ขอบคุณสำหรับ บันทึกดีๆที่ให้ข้อคิด ด้านการบริหารงานนี้ค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท