ถ้าเป็นตัวดิฉันเอง อยากขอเพิ่มว่า

การทำงานในองค์กร  ถ้าจะต้องทำอะไร  อยากรู้เป้าหมายค่ะ ว่าจะทำไปเพื่ออะไร 

 "การทำดี"ไม่ได้ เป็นไปเพื่อผลตอบแทนเป็นหลัก แต่ควรต้องมีวัตถุประสงค์และเป้าหมายเหมือนกัน

ควรมีหลักกิโลวางเป็นระยะๆ ว่าตอนนี้เราเข้าใกล้เป้าหมายแค่นี้นะ ไม่ได้หลงทางไปที่อื่น หรือไม่ได้ถอยหลังไป ถือเป็นเพียง "แนว" เป็น "ทาง" เป็น "ลู่" ที่วิ่งไปสู่เป้าหมายซึ่งเป็นความสุข 

เราเน้นกันที่กระบวนการการถึงผลลัพธ์นั้นมากกว่าที่จะเน้น ที่เป้าหมายจริงๆ แม้จะพลาดเป้าบ้าง ก็ไม่เป็นไร ถือว่าทำเต็มที่แล้ว