องค์กรจะเจริญก้าวหน้าได้งานต้องสร้างสุขและผู้ปฏิบัติงานต้องมีความสุข แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าแค่ไหนอย่างไร หรือมีองค์ประกอบใดบ้างที่จะบ่งบอกถึงความสุขที่เกิดขึ้นได้ สภาพของการทำงานที่จะสร้างสุขสนุกสนาน และก่อให้เกิดความเจริญก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุดนั้น ควรประกอบด้วยสิ่งเหล่านี้
H - Hope เป็นงานที่มีค่า มีความหมาย ก่อให้เกิดความหวัง
A - Acceptance เป็นที่ยอมรับ ว่าเป็นงานที่ดี มีประโยชน์
P - Paradise อยู่ภายในสภาพแวดล้อมที่ดี เหมือนสวรรค์ที่สร้างสุขไม่ก่อทุกข์ให้คนทำงาน
P - Progress มีความก้าวหน้าตามลำดับ ไม่สะดุด หยุดนิ่ง หรือมีแต่ปัญหาอุปสรรคมากมาย
Y - Yield ก่อให้เกิดผลลัพท์ที่พึงพอใจ และทุกคนได้รับผลประโยชน์จากผลที่เกิดขึ้น
แล้วมาดูในมิติของคนบ้างล่ะ คนที่มีความสุขกับชีวิตการงาน สังคม และครอบครัว ก็จะสะท้อนออกมาที่ความคิด จิตใจ และการแสดงออก ซึ่งคนที่มีความสุขก็มักจะมีสิ่งเหล่านี้เป็นตัวบ่งบอกเสมอ ได้แก่
H - Humor มีอารมณ์ขัน คิดในทางบวก แม้บางครั้งจะอยู่ในสถานการณ์ที่ย่ำแย่ก็ตาม
A - Active คล่องแคล่ว ว่องไว กระฉับกระเฉง ไม่เซื่องซึม ไม่ทำตัวอืดอาดยืดยาด
P - Play สนุกสนาน เฮฮา ไม่เครียด ไม่คิดมากจนเกินเหตุ สนุกกับงานสำราญกับชีวิต
P - Party มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เข้ากับคนอื่นได้ง่าย ปรับตัวให้เข้ากับสังคมต่างๆ ได้ดี ไม่ยึดติด
Y - Young บุคลิกดี แต่งกายเหมาะสม ดูดี ไม่แก่ ไม่ปล่อยตัวให้ทรุดโทรมจนดูแย่
ถึงว่า ช่วงนี้เห็นคุณพี่หน้าตาแจ่มใส ที่แท้ก็มีเคล็ดลับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุขนี่เอง
ถ้าเป็นตัวดิฉันเอง อยากขอเพิ่มว่า
การทำงานในองค์กร ถ้าจะต้องทำอะไร อยากรู้เป้าหมายค่ะ ว่าจะทำไปเพื่ออะไร
"การทำดี"ไม่ได้ เป็นไปเพื่อผลตอบแทนเป็นหลัก แต่ควรต้องมีวัตถุประสงค์และเป้าหมายเหมือนกัน
ควรมีหลักกิโลวางเป็นระยะๆ ว่าตอนนี้เราเข้าใกล้เป้าหมายแค่นี้นะ ไม่ได้หลงทางไปที่อื่น หรือไม่ได้ถอยหลังไป ถือเป็นเพียง "แนว" เป็น "ทาง" เป็น "ลู่" ที่วิ่งไปสู่เป้าหมายซึ่งเป็นความสุข
เราเน้นกันที่กระบวนการการถึงผลลัพธ์นั้นมากกว่าที่จะเน้น ที่เป้าหมายจริงๆ แม้จะพลาดเป้าบ้าง ก็ไม่เป็นไร ถือว่าทำเต็มที่แล้ว
ขอบคุณค่ะสำหรับข้อมูลดีๆ