- สวัสดีค่ะ ขอร่วมแสดงความคิดเห็นนะคะ ปัญหาที่เรื้อรังเกิดขึ้นในการทำงานในองค์กร ก็คือการที่ไม่อยากให้ผู้ไม่มีส่วนรับผิดชอบ เข้าใจปัญหางานที่เกิดขึ้น ก็คือยึดอัตตาอย่าง moonligt กล่าวไว้ข้างต้น
- ตัวผู้เขียนมีความคิดว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อได้รับการแก้ไขไปในระดับหนึ่ง ยังไม่สำเร็จ ไม่ควรปล่อยให้ล้าช้า ควรมีการปรึกษา หารือ กับผู้มีอำนาจตัดสินใจ ไม่น่าจะมีนะคะ เรื่องการต่อว่าไม่มีประสิทธิภาพการทำงาน ทุกคนในองค์กรควรจะเข้าใจปัญหา พร้อมที่จะมีส่วนช่วยชี้แนะ ถ้ามีการแจ้งหรือบอกกล่าว