เป็นมุมมองเชิงบวกที่น่าสนใจมากๆ ค่ะ 

ชอบที่ว่า "การไม่มีทิศทาง นับเป็นทิศทางอย่างหนึ่ง"

การไม่มีทิศทางของผู้บริหารระดับสูง ก็ถือเป็น "โอกาส" ให้ผู้บริหารระดับล่างลงมา หรือ คนทำงาน ได้ create งานได้อย่างอิสระ แต่ทั้งนี้ งานที่ create นั้น ก็ต้องตอบสนองต่อพันธกิจหลักขององค์กร

ขอบคุณสำหรับบันทึกดีๆ ค่ะ