การบริหารความหลากหลายโดยวงTHE OLD BOYS ดูในสภาพการทำงานเหมื่อนกับการเล่นเพลงของวง เพราะ วัยวุฒิ คุณวุฒิ ประสบการณ์ แนวคิดของแต่ละคน พื้นฐานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่ที่สามารถเดินไปในแนวทางที่มีความเหมือนกันคือ การให้จังหวะ การทำงานที่มีหลากหลายของคน..ที่จะให้มาทำงานร่วมกันได้...คือการมีเวทีละลายแนวคิด และมาสรุปรวบยอด นั้นคือจังหวะที่จะนำมาสร้างแนวรวมในการทำงานร่วมกันของความหลากหลายของคน ความสำเร็จของการหาจังหวะของคนจึงต้องเป็นการเปิดกว้างความติดยอมรับซึ่งกันและกันคิดอยู่เสมอว่าเราคนเดียวไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้คนเดียว....เหมือนกับวง the old boys ที่บรรเลงเพลงได้น่าฟัง.....เป็นการถ่ายทอดแนวคิดที่นอกกรอบ....ขอบคุณครูทุกท่าน....คิดได้แต่เหนื่อยมากใจการจูนความคิดของคน..(โดยเฉพาะคนที่มีคุณวุฒิสูงๆ)ใครมีเทคนิคดีๆช่วยบอกด้วย...?