ขอโทษด้วยค่ะคุณขจิต ที่หายไปนาน  เนื่องจากป่วยและกำลังวุ่นวายกับงานประจำอันแสนสนุก   ตอนนี้กำลังชั่งใจว่าตกลงว่างานวิจัยเราควรเป็นไปในรูปแบบอย่างไร  โอกาสของงานที่ใช้ประเมินความก้าวหน้าทางอาชีพ(ซี) จำเป็นต้องเป็นงานวิจัยหรือเปล่า ถ้าอย่างนั้น นักวิชาการรุ่นใหม่ๆ ที่ยังนิรนามทางด้านงานวิจัยสาธารณสุข จะต้องใช้เวลาสร้างอิทธิฤทธิ์อิทธิเดช กี่ปีนา…. ถึงจะทำงานวิจัยแล้วน่าเชื่อถือ  เอ…แล้วคนที่มีประสบการณ์ในแต่ละด้านนานๆ เค้าควรมีงานวิจัยหรือผลงานดีดี ออกมาปีละกี่เรื่องหนอ…… (ใช้อะไรวัดดีละ)   จากที่ไปประชุมมาท่าน นพ.ได้พูดแนวคิดว่า ถ้างานที่ใช้ประเมินความก้าวหน้าของเราเป็นงานเกิดจากการสังเคราะห์ปัญหาในพื้นที่เอง ไม่ต้องทำเป็นงานวิจัย อะไรทำนองนี้น่าจะดีนะ  แล้ว กพ.จะให้ใช้ประเมินผลงานได้ไหม???  จากที่ประชุม ท่าน นพ. ท้าทายไว้ว่าจะให้เจ๋ง นักวิจัยต้องสามารถของ Grant จากองค์กรหรือหน่วยงานอื่นๆ ได้ถึงจะดี (ซึ่งข้าพเจ้าเห็นดีด้วยอย่างยิ่งเป็นการแสดงศักยภาพอย่างหนึ่งเหมือนกันนะว่างานวิจัยคุณได้ทุนมาแบบหินหิน) เพราะเป็นที่รู้ๆ กันว่าทุนที่ได้ในแต่ละงานวิจัย(บางส่วนนะ)มักได้จาก สาเหตุคนไทยรักและเป็นพี่น้องกัน และ..  เป็น.. พวก.. พ้อง.. เดียว.. กัน.