เรียน....

P
1. สิริพร กุ่ยกระโทก

ขอบคุณมากครับที่ร่วมแลกเปลี่ยนฯ ผมขอต่อยอดเฉพาะประเด็น...
"และขอแสดงความคิดเห็นว่า...อยากให้ทุกคน  เข้าใจถึงการจัดการความรู้  มันอยู่ในเนื้องานที่เราทำอยู่  มันไม่ใช่ภาระหนักหนาอะไร  แต่กลับจะเพิ่มพูนให้มีความสามัคคี รักใคร่ปรองดอง  ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข"
เรียนครูอ้อย ว่า ท่านกำลังแลกเปลี่ยนในมุมมองด้านทฤษฎีครับ คือ เป็นไปตามทฤษฎีของ Kail M. Wiig ที่มองการจัดการความรู้อย่างครอบคลุม (Comprehensive KM) ที่กล่าวถึงการนำ KM มาใช้ให้สำเร็จขององค์กร ในด้าน...
  • การส่งเสริมวัฒนธรรมสนับสนุนความรู้ ที่บุคลากรจะต้องมีความเคารพนับถือซึ่งกันและกัน ทำให้มีการเมืองน้อยลง มีความปรองดอง และมุ่งมั่นทำงานให้เกิดผลงานคุณภาพโดยเร็ว