เรียน....
1. สิริพร กุ่ยกระโทก
ขอบคุณมากครับที่ร่วมแลกเปลี่ยนฯ ผมขอต่อยอดเฉพาะประเด็น...
"และขอแสดงความคิดเห็นว่า...อยากให้ทุกคน เข้าใจถึงการจัดการความรู้ มันอยู่ในเนื้องานที่เราทำอยู่ มันไม่ใช่ภาระหนักหนาอะไร แต่กลับจะเพิ่มพูนให้มีความสามัคคี รักใคร่ปรองดอง ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข"
ขอบคุณมากครับที่ร่วมแลกเปลี่ยนฯ ผมขอต่อยอดเฉพาะประเด็น...
"และขอแสดงความคิดเห็นว่า...อยากให้ทุกคน เข้าใจถึงการจัดการความรู้ มันอยู่ในเนื้องานที่เราทำอยู่ มันไม่ใช่ภาระหนักหนาอะไร แต่กลับจะเพิ่มพูนให้มีความสามัคคี รักใคร่ปรองดอง ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข"
เรียนครูอ้อย ว่า ท่านกำลังแลกเปลี่ยนในมุมมองด้านทฤษฎีครับ คือ เป็นไปตามทฤษฎีของ Kail M. Wiig ที่มองการจัดการความรู้อย่างครอบคลุม (Comprehensive KM) ที่กล่าวถึงการนำ KM มาใช้ให้สำเร็จขององค์กร ในด้าน...
- การส่งเสริมวัฒนธรรมสนับสนุนความรู้ ที่บุคลากรจะต้องมีความเคารพนับถือซึ่งกันและกัน ทำให้มีการเมืองน้อยลง มีความปรองดอง และมุ่งมั่นทำงานให้เกิดผลงานคุณภาพโดยเร็ว