แผนปฏิบัติการราชการใสสะอาดหน่วยงาน ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนกิ่งอำเภอคลองเขื่อนพันธกิจที่ 1. การบริหารจัดการราชการใสสะอาดมาตรการ  จัดทำแผนงาน/โครงการกิจกรรมพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรที่ดี <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ประเด็นที่เป็นปัญหาและควรได้รับการแก้ไข พฤติกรรมหรือภาพพจน์ที่ปรากฏ แนวทางแก้ไข วิธีการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ บุคลากรส่วนใหญ่ยังไม่เข้าใจหลักธรรมาภิบาลที่แน่ชัด อีกยังมีความรู้ด้านเศรษฐกิจพอเพียงไม่ชัดเจน ไม่สามารถอธิบายวิธีการทำงานในรูปแบบธรรมาภิบาล ได้อย่างเห็นเป็นรูปธรรม อีกทั้งยังให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับเศรษฐกิจพอเพียงไม่เป็นรูปธรรม ควรให้มีการพัฒนาบุคลากรทั้งในส่วนของการอบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน ดำเนินงานในรูปโครงการพัฒนาบุคลากร โครงการพัฒนาบุคลากร ตุลาคม 2550 – กันยายน 2551 20,000 ศบอ.เขาสมิง  

</tbody></table> แผนปฏิบัติการราชการใสสะอาดหน่วยงาน ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนกิ่งอำเภอคลองเขื่อนพันธกิจที่ 2. การสร้างจิตสำนึกบุคลากรมาตรการ  จัดทำแผนงาน/โครงการกิจกรรมส่งเสริมการสร้างจิตสำนึกราชการใสสะอาด <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ประเด็นที่เป็นปัญหาและควรได้รับการแก้ไข พฤติกรรมหรือภาพพจน์ที่ปรากฏ แนวทางแก้ไข วิธีการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ การจัดระบบงานตอบสนองความต้องการของประชาชน การวางแผนจัดระบบงานส่งเสริมประชาชนให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น ควรให้มีการส่งเสริมสนับสนุนพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา ตระหนักและมีจิตสำนึกในการตอบสนองความต้องการของประชาชน  การดำเนินงานในรูปแบบโครงการพัฒนาบุคลากร โครงการพัฒนาบุคลากรในเรื่องความรู้ความเข้าใจในการจัดทำแผนงานโครงการ ตุลาคม 2550 – กันยายน 2551 5,000 ศบอ.เขาสมิง  

</tbody></table>แผนปฏิบัติการราชการใสสะอาดหน่วยงาน ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนกิ่งอำเภอคลองเขื่อนพันธกิจที่ 3. การป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบมาตรการ  จัดให้มีระบบเฝ้าระวังเตือนและป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่น  <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ประเด็นที่เป็นปัญหาและควรได้รับการแก้ไข พฤติกรรมหรือภาพพจน์ที่ปรากฏ แนวทางแก้ไข วิธีการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ     มีการอบรมการป้องกัน ดำเนินงานในรูปโครงการพัฒนาบุคลากร          โครงการพัฒนาบุคลากร ตุลาคม 2550 – กันยายน 2551 10,000 ศบอ.เขาสมิง  

</tbody></table>แผนปฏิบัติการราชการใสสะอาดหน่วยงาน ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนกิ่งอำเภอคลองเขื่อนพันธกิจที่ 4  การจัดการกรณีทุจริตประพฤติมิชอบมาตรการ  พัฒนาบบการจัดการกรณีทุจริตประพฤติมิชอบให้มีความยุติธรรมโปร่งใส รอบคอบและรวดเร็ว  <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ประเด็นที่เป็นปัญหาและควรได้รับการแก้ไข พฤติกรรมหรือภาพพจน์ที่ปรากฏ แนวทางแก้ไข วิธีการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ บุคลากรบางส่วนยังขาดความรอบคอบและรวดเร็ว งานบางกิจกรรมยังคงมีความล่าช้า ควรให้มีการพัฒนาบุคลากรในส่วนความรอบคอบและล่าช้าให้รวดเร็ว       ดำเนินงานในรูปโครงการพัฒนาบุคลากร โครงการพัฒนาบุคลากร ตุลาคม 2550 – กันยายน 2551 50,000 ศบอ.เขาสมิง  

</tbody></table>