เรียน คุณขจิต 

         ขอบคุณครับที่เข้ามาให้กำลังใจ และแลกเปลี่ยนในบันทึกผมเสมอ........

         ผมเห็นด้วยกับคุณขจิตครับว่าการประเมิน ถ้าให้ดีนั้น ควรเป็นการประเมินจากสภาพจริง..... โดยเฉพาะในบางเรื่อง บางประเด็นการดูจากสภาพจริงนั้นน่าจะช่วยลดเรื่องความยุ่งยากทางเอกสาร และรายละเอียดต่างๆ ลงได้มาก...และเป็นการง่าย...ถ้าจะใช้ KPI มาจับเป็นเกณฑ์วัดก็ควรให้มีความเหมาะสมในจุดนี้ แต่ KPI ที่ว่านี้ผมก็อยากได้คนแลกเปลี่ยนตรงนี้เหมือนกันครับ...ทั้งนี้ผมเชื่ออย่างนั้น เพราะว่า คนเราทำงานในหน่วยงานเดียวกัน เห็นกันทุกวัน รู้จิตใจ รู้สไตล์กันอยู่แล้ว.....

         แต่ที่ผมเห็นว่ามีปัญหาและห่วงก็คือ การยอมรับ (ผมเคยเขียนในบันทึกเรื่องการประเมินแบบ win win) เพราะบางครั้งคนถูกประเมินก็จะหาว่าคนประเมินใช้ความรู้สึกวัดผล.......... ตรงนี้แหละแก้ยากครับ.....ท่านใดมีแนวคิดดีๆ แลกเปลี่ยนด้วยครับ...เผื่อผมจะนำไปใช้ในหน่วยงานของผมด้วย