เรียน ท่าสภิตย์  แก้วบุดดา

           กระผมอยากทำงาน แต่มันติดที่โครงสร้าง ผมเห็นเจ้าหน้าที่ หรือผู้บริหารทำงานแล้ว เกิดการพัฒนาช้ามาก สูญเสียงบประมาณไปมาก แต่ไม่เกิดประโยชน์ กับงาน หรือองค์กรเท่าที่ควร เสียเวลา เสียดายเงิน

            มีช่องทางไหนบ้างครับท่านที่จะส่งเสริมให้ลูกจ้างประจำทำงานได้อย่างเต็มร้อยได้ คิดได้ พูดได้ แต่ผู้บริหารไม่เอาด้วยก็ไร้ประโยชน์

            จึงขอเรียนหารือมายังท่านได้โปรดพิจาณาด้วย