ขอบคุณคุณกิ๊กที่ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นดีๆค่ะ

เห็นด้วยกับข้อคิดเห็นนะคะ   แม้ว่าการปรับระบบจะเป็นเรื่องยาก  แต่ถ้าสมาชิกในหน่วยงานได้มีโอกาสพูดคุยกัน  มีส่วนร่วม มีเป้าหมายร่วมกันที่จะทำให้ระบบดีขึ้น   ก็หวังว่าคงพอขยับอะไรได้บ้าง  (พูดจากประสบการณ์ค่ะ)

คิดว่าหน่วยงานวางนโยบาย มี "ลูกค้า"  คือผู้บริหารทีเป็นผู้ใช้นโยบาย  และข้าราชการที่นำแผนตามนโยบายไปปฏิบัติ   อาจต้องคุยกันเพื่อหาแนวทางในการประเมินค่ะ

คิดว่าเป้าหมายร่วมที่จะทำสิ่งที่ดี เป็นที่มาของการพัฒนาระบบให้ดีและเป็นธรรม  เมื่อคนในองค์กรมีความสุข  องค์กรก็จะน่าอยู่และสามารถสร้างสรรค์สิ่งดีๆให้สังคมได้   

อาจฟังดูเหมือนฝันหรือมองง่ายไป   แต่ดิฉันเชื่อมั่นว่าสิ่งดีๆเริ่มจากการฝัน  ความคิดเชิงบวก  และเริ่มลงมือปฏิบัติค่ะ