หวัดดีค่ะน้องนุ้ย

เรื่องE-Learningเป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับทุกองค์กรค่ะ โดยส่วนตัวแล้วคิดว่าข้อดีที่ดีมากๆคือพนักงานทุกคนสามารถเรียนรู้ได้โดยไม่จำกัดสถานที่และเวลาในบางองค์กรก็นำวิธีนี้มาใช้ในส่วนของCareer Development เช่น กลุ่มHRMของพี่ทำบริษัทของโน้ต พบว่า ในหลักสูตรการฝึกอบรมของฝ่ายAuditใช้วิธีE-Learningควบคู่กับInstructor-ledเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง(Assessent)ค่ะ