การปฐมนิเทศ เป็นจุดเริ่มต้นของการปรับตัวของพนักงานในการเข้าสู่องค์กรใหม่ ดังนั้นการจัดการปฐมนิเทศให้บรรลุวัตถุประสงค์นั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งที่บริษัทก็ได้จัดการปฐมนิเทศโดยมีวัตถุประสงค์ที่ต้องการให้ข้อมูล (Informational Approach) และสร้างสัมพันธภาพ (Relational Approach)ส่วนในเรื่องของการละลายพฤติกรรมนั้น น่าสนใจมาก คิดว่าจะนำมาใช้กับการปฐมนิเทศครั้งต่อไปให้มากขึ้น