ที่ทำงานอยู่มี Talent หลากหลาย เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่และพนักงานมีความ Active พอสมควร แต่ขาดการดึง Talent เหล่านั้นมาปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพ ทำให้เกิดความเสียดายแทนองค์กรจริง ๆ อยากให้องค์กรเห็นคุณค่าและเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมกันในการให้ Talent เหล่านี้ได้ออกมาโชว์กึ๋นมาก ๆ มีแนวทางชี้แนะบ้างไหมคะ ขอบคุณค่ะ (ก่อนที่ Talent จะถูกซื้อตัวไป)

บุษบงค์ (ยิน : ปี 2)