เฮ้ เป็ดย่างMK ทำไมไม่ยกตัวอย่าง MK บ้างล่ะเพราะเท่าที่ดูก็เป็นองค์กรหนึ่งเลยนะที่เราว่ามีการทำเรื่องนี้แบบดีอ่ะ ดูจากการเต้นต้อนรับลูกค้า 555 อืมมม ขอเสริมนะว่า การทำSocializationเนี่ยมันสำคัญมากแล้วก็เป็นปัจจัยหนึ่งเลยในการลด การTurn over ได้ดีเพราะสังคมความเป็นเพื่อนและมีความเข้าใจในองค์กรนี่แหละที่ทำให้สร้างผูกพันได้ดีกว่ากระบวนการอื่นใดทั้งหมดแล้วก็เป็นการทำที่มีผลต่อเนื่องในระยะยาวอีกด้วย แต่ส่วนมากองค์กรมักจะละเลยนะ เช่นวันแรกที่ไปทำงานจะนั่งแบบเหวอ ไม่มีคนชวนกินข้าว อะไรประมาณเนี้ย มันทำให้น้องที่เข้ามาใหม่ท้อนะ แล้วก็เกิดผลกระทบกับจิตใจมุมมองต่อองค์กรอีกด้วย ถ้านำระบบพี่เลี้ยงมาใช้ด้วยจะช่วยได้มากขึ้นนะอย่างที่ ภู่บอกนะว่ามันมีทั้งทางตรงและอ้อม ขอบคุณที่มีเรื่องน่าสนใจมาให้อ่านคับ