สวัสดี่ค่ะพี่อุ5555 ^v^ 

จริงๆนันทน์ได้อ่านของพี่อุเป็นคนแรกเลยตั้งแต่ยังมีข้อมูลติด๊ดเดียว  เพราะเป็นคนเอาขึ้น block ให้  ขอโทษด้วยนะคะที่เอา chart ขึ้นให้ไม่ได้ -_- 

ปรับปรุงได้ดีค่ะ  เนื้อหาสั้นๆแต่เข้าใจง่ายดี  รู้สึกว่าเรื่องของพี่อุ  จะเกี่ยวพันกะ HRD ในหลายๆด้านนะคะ  เพราะมีคนอ้างถึงอยู่หลายคน  กรณีศึกษาน่าสนใจดีค่ะ

ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆค่ะ

นันทน์