ไม่น่าเชื่อว่า หัวข้อนี้เอามาทำรายงานได้ด้วย ^^ เพราะมันเป็นอะไรที่ดูสบายๆนะ  ไม่คิดว่าจะมีหลักการและทฤษฎีแบบที่ต้องหามา

ที่ร.พ.มีทุกกิจกรรมที่ต้องบอก เช่นการสะสมคะแนนแลกของรางวัล คาราโอเกะ ฟิตเนส กีฬาสี งานปีใหม่ Walk Rally ...ฯลฯ

ซึ่งได้ผลมั๊ยเนี่ย คงวัดเป็นตัวเลขไม่ได้ แต่ทุกกิจกรรมที่ว่ามา พนักงานให้ความร่วมมือดี และดีกว่าไม่มีแน่นอน บริษัทไหนที่ไม่มีกิจกรรมด้านนี้เลย คงจะเครียดกันน่าดู อย่างน้อยกิจกรรมต่างๆที่บริษัทจัดให้พนักงาน ก็แสดงถึงการเอาใจใส่พนักงานได้อย่างนึง ถือว่าเป็นผลทางอ้อมในการซื้อใจพนักงาน ^^