ขอบอกว่าเพิ่งรู้ว่ามีแผนการแบบนี้ด้วย ก็เป็นความรู้ใหม่ที่น่าสนใจมากๆ เนื้อหาที่มาแสดงก็เข้าใจง่าย คือพูดในฐานะที่ไม่มีพื้นฐานด้านนี้เลยนะเกด เพราะชิฟรู้สึกว่าอ่านแล้วมีความรู้เพิ่มขึ้นจริงๆ  ดีมากเลยอ่ะ

ขอสงสัยนิดนึงว่า จะมีมั๊ยที่ในกรณีที่หาทายาทสำรองไว้มากกว่า1คนเนี่ย เป็นการสิ้นเปลืองงบประมาณ ในกรณีที่คัดเลือกทายาทจากการสรรหาจากภายนอก จะมีการพิจารณาเป็นตำแหน่งๆไป เช่นระดับผู้บริหารขึ้นไปมั๊ย? ซึ่งจะสรรหาเฉพาะจากภายในรึเปล่า  ^^

คือคงไม่มีความสามารถขนาดแนะนำ แต่ออกแนวสงสัยมากกว่า ^^