ขอแชร์ประสบการณ์ด้วยคนค่ะ เคยเข้าปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของบริษัทหนึ่ง ชอบตรงที่ผู้บริหารระดับสูงเขาเห็นความสำคัญของพนักงานใหม่ โดยจะสละเวลามาพูดคุยและอธิบายงานของฝ่ายของตน ระยะเวลาอบรมประมาณ 1 วันครึ่ง  โดยครึ่งวันแรก President จะมาให้ความรู้เรื่องประวัติความเป็นมาของบริษัท, vision, mission, code of conduct ฯลฯ แล้วก็จะทานอาหารกลางวันร่วมกับพนักงานน้องใหม่ด้วย  แม้จะเกร็งๆ กันอยู่บ้าง แต่ก็รู้สึกว่าเจ้านายเรา น่ารักจริงๆ แล้วก็จะมี Director ของแต่ฝ่าย หมุนเวียนมาอธิบายงานของฝ่ายของตนให้พนักงานใหม่พอเห็นภาพกว้างๆ   ก็รู้สึกดีค่ะ สร้างความประทับใจให้กับพนักงานน้องใหม่

แป๋ม