กระบวน socialization นี่เอาไปทำได้เกือบทุกอย่างใน IO เลยนะเนี่ยเชื่อมโยงกันได้ตลอด.......อ่านแล้วก็เห็นความสำคัญนะว่าถ้าไปอยู่ที่ไหนแล้วเราปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ช้าเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรได้ช้าก็คงแย่แน่ๆเลย แล้วยิ่งถ้าองค์กรไม่ใส่ใจหรือใส่ใจการ socialization ได้ไม่เต็มที่หรือจริงจัง คงต้องขอลาออกก่อนครบทดลองงานแน่เลย .....แล้วจะติดตามอ่าน กระบวนการ socialization แบบทางอ้อมนะครับว่ามันเปนอย่างไร ชอบเรื่องนี้นะพี่เป็ดทำให้เห็นภาพกว้างๆดี

ขอบคุณสำหรับเรื่องดีๆที่นำมาแบ่งปัน