เนื้อเรื่องละเอียดดีครับ แต่น่าจะวรรคบรรทัดหน่อยนะครับ อ่านๆอยู่หลงบรรทัดตั้งหลายที..........ไม่ทราบว่าในเอกสารที่อาจารย์ส้มแจกประกอบการเรียนอะครับ Kirkpatrick' s Model มันมี 5 ระดับไม่ใช่เหรอครับ ที่เป็นการประเมิน ROI (Do they return it to monetary value?) ที่เป็นการประเมินออกมาเป็นตัวเงินว่าทำแล้วได้ประโยชน์เท่าไหร่ อะไรจากการอบรม (น่าจะเข้าใจถูกช่ายมั๊ย) ซึ่งการประเมินขั้นที่ 5 ยังไม่มีบริษัทไหนทำเลย และทำยากมาก เคยได้ยินอาจารย์พูดว่าถ้าองค์กรไหนลองทำและทำได้จะเป็นการดีมาก เพราะจะเห็นออกมาเป็นตัวเลข ซึ่งต้องนี้คิดว่าต้องนำไปโยงกับการวัดผลอย่างอื่นที่จะนำไปสู่ตัวเลขได้ เช่น KPI ...........ไม่ทราบว่าที่เขียนมาถูกหมดรึป่าวนะครับเพราะส่วนตัวยังไม่เข้าใจนัก ถ้ามันมี 5ระดับจริง พี่เอ๋หรือพี่ๆกรุณาช่วยเขียนอธิบายขั้นที่ 5 ให้อ่านหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ

ขอบคุณสำหรับเรื่องดีๆที่นำมาแบ่งปัน