เรื่องราวในที่ทำงานทำนองนี้ มองได้หลายมุมครับ ขึ้นกับต้นทุนทางความคิดของแต่ละคน สาระของการหล่อหลอมทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้คนเคารพความแตกต่าง เห็นคุณค่าของการมีกันและกัน การเห็นประโยชน์ของความหลากหลายทางความคิด 

บางคนไม่มีความสุข เพราะตนเองชอบยืนกระต่ายขาเดียว ไม่ยอม share vision กับคนอื่น เห็นคนอื่นคิดต่าง แปลว่า ผิดหมด ชอบใช้กรอบความคิดเดิมๆ ของตนเองมาตัดสินใจ.....ใจก็เร่าร้อน

ขณะที่บางคนก็ใช้โอกาสนี้ฝึกฝนจิตใจให้หนักแน่น... "โดยการไม่เก็บมาเป็นอารมณ์ และทำหน้าที่ของเราให้ดีทีสุดเท่าที่เราจะทำได้..."....ใจก็เบาสบายในการทำหน้าที่อย่างดีที่สุด

ความสุข ไม่ได้อยู่ที่ไหน แต่อยู่ที่ใจของเรา...เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ