เป็นแนวคิดที่น่าสนใจนะเพราะว่าการที่องค์การจะประสบความสำเร็จได้ ก็ต้องได้รับความร่วมมือ พลังสมองและแรงจากพนักงานทุกคนในองค์การ

ถ้าองค์การเห็นความสำคัญและสามารถผูกใจ (หรือเราขอเรียกว่า "ซื้อใจ") พนักงานได้ องค์การก็รุ่งโรจน์แน่นอน

แต่อยากรู้เพิ่มเติมว่าที่ทำงานพัฑดำเนินการตามขั้นตอนเหมือนตัวอย่างที่ยกมาเลยหรือเปล่า แล้วข้อคำถามมันเป็นเหมือนกันหมด หรือแตกต่างกันออกไปตามแต่บริษัทฯคะ ^^