ปิค

พี่เคยไปอบรมเรื่องนี้มา จำได้ว่าเขาฝึกให้ถามเพื่อค้นหาสิ่งที่คนนั้นทำจริงๆ ตัดสินใจได้จริงๆ เพราะผู้ถูกสัมภาษณ์มักจะตอบรวมๆเป็นผลงานของบริษัทหรือกลุ่ม ดังนั้นตอนเริ่มต้นเราต้องพยายามเข้าใจก่อนว่าเขาอยู่ที่ไหนในโครงสร้าง ทำหน้าที่อะไร มีลูกน้องกี่คน งานใดที่ตัดสินใจได้คนเดียว งานใดที่ต้องพึงผู้อื่น  เคยเอาใช้เหมือนกัน กได้ผลดี แต่สำหรับคนไทย เขาอาจจะรู้สึกว่าเราโหดไปหน่อย เพราะถามจิกๆอยู่อย่างนั้นจนกว่าจะได้รู้สิ่งที่เป็นเขา

พี่บุป