สวัสดีครับ คุณครูกระโปรงแดง

       ผมแวะมาเยี่ยมเยียนสมาชิกเครือข่าย KM เชียงใหม่  ก็อยากแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ

      เรื่องผู้บริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชามัก"สวนทางด้านความคิด"  เพราะฉะนั้น  ผู้บริหารก็น่าจะมีคุณสมบัติที่เข้าใจเพื่อนมนุษย์ เป็นฐานการบริหาร พูดง่ายๆ คือ "เอาใจเขามาใส่ใจเราครับ ตามที่คุณครูว่าไว้ ชัดเจนครับ 

     สำหรับผมแล้วคิดว่า  ผู้บริหารต้องเป็นคนกล้าตัดสินใจ มีวิสัยทัศน์คม  ชอบบ่มเพาะปัญญา  หาทางแก้ไขข้อผิดพลาดบกพร่อง  ปกป้องลูกน้องถ้าเขาไม่ผิด  รู้จักคิดพัฒนาองค์กร  เรื่องส่วนรวมมาก่อนส่วนตัวไว้ทีหลัง ทำงานพังต้องรับผิดชอบ  ตอบแทนคนทำความดี ชี้แนะตักเตือนเมื่อลูกน้องทำพลาด  อย่าเอาแต่ขลาดกลัวการบริหาร  เป็นต้น

แล้วผมจะคอยมาแวะเยี่ยมต่อไปครับ