นึกออกเลยว่าถ้าไปอบรมเรื่อง team work แล้วให้นั่งฟังแต่ทฤษฎีคงไม่แอบหลับขณะฟังหรอก แต่หนีกลับชัวร์ๆเลย คงน่าเบื่อแน่ถ้าเอาเรื่องที่ปฏิบัติมานั่งพูดอย่างเดียว....คงต้องปฏิบัติแล้วสอดแทรกทฤษฎีอย่างที่พี่ชิฟบอกอะ ....รู้สึกการไปสร้าง team work น่าจะเหมือนการไปรับน้องแล้วเข้าฐานต่างๆแหละเนอะที่ต้องทำอะไรร่วมกัน แต่ตอนรับน้องเสียอย่างเดียวน่าจะมีการทำกิจกรรมแล้วเปลี่ยนกลุ่มบ้าง จะได้รู้จักคนเพิ่มอีก ......ซึ่งกิจกรรมตรงนี้เห็นผลจิงๆเวลามาทำรายงานกลุ่มทำให้ทำงานกันได้ง่ายขึ้นมากๆ แต่อาจใช้ไม่ได้กับบางคนมั้งเพราะเวลาที่ทำกิจกรรมอาจทำด้วยความสนุกหรือเค้าชอบก็จะทุ่มเท แต่พอทำงานจริงๆเค้าอาจไม่ชอบเลยไม่ร่วมมือ ทำให้นึกว่าคนที่ไปทำกิจกรรมกับเรามันหายไปไหนวะ(อันนี้ไม่ใช่เกิดที่นี่นะ .....อย่าเข้าใจผิดนะ)

   น่าจะมีเรื่องบทบาทของพวก facilitator ที่คอยช่วยกลุ่มหรือทีมให้ดำเนินไปอย่างด้วยดีก็ดีนะครับ(ไม่แน่ใจว่าเกี่ยวมั๊ย ถ้าไม่เกี่ยวก็โทดที)เพราะเปนคนเชื่อมโยงทุกคนและอำนวยความสะดวกให้กลุ่ม ส่วนเรื่องอื่นจะติดตามอ่านต่อตามที่พี่ๆข้างบนเค้าขอกันนะครับ           สู้ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

ขอบคุณสำหรับเรื่องดีๆที่นำมาแบ่งปัน