เรื่องนี้เหมือนการ"เปิดใจ"กันเลยโดยที่พนักงานไม่กลัวหรือเกรงกับความคิดที่เสนอไป ได้แนะนำและได้ปรับตัวเข้ากันระหว่างองค์กรกับพนักงาน ซึ่งคิดว่ามันช่วยทำให้บรรยากาศทำงานดีขึ้นอีกด้วย โดยการมาหารือกันแก้ปัญหาที่เกิด ซึ่งทำให้พนักงานรักตัวองค์กรมากขึ้นผูกพันกันมากขึ้นอีกด้วย        

พี่พัฒแล้วมีแผนกไหนมั๊ยที่คนน้อยแล้วทำให้รู้ว่าข้อมูลที่ได้มาจากใครหรือเดาได้ว่าข้อมูลนี้มาจาคนนี้แน่ๆเลย มีมั๊ยพี่ แล้วตอนที่พี่ทำพี่รู้สึกผูกพันหรือบริษัทได้ใจพี่ไปมะ(เอาประสบการณ์กับความรู้สึกจิงๆเลยนะ)