ในเรื่องของการพัฒนาด้านความเป็นผู้นำนี้ เป็นส่วนสำคัญที่ดีเลย เพราะหัวหน้างานที่เก่งมาก แต่มีภาวะผู้นำต่ำมันก็ไม่ดี ทั้งด้านการทำงานกับลูกน้อง หรือการทำกิจกรรมอื่น

ฉะนั้นโปรแกรมการฝึกที่นำเสนอมานั้นดีมากเลยครับ แต่พวกผมคงอีกนานกว่าจะได้ไปฝึกกับเขาบ้าง เพราะคงอีกนาน เพราะตอนนี้ไม่มีลูกน้องกับเขาบ้างเลย แต่มีหัวหน้าประมาณ 10 คนได้มั้งครับ

แต่การอบรมต่อเนื่องถึงหนึ่งปีก็น่าจะมีสิ่งที่จูงใจเพื่อเพิ่มเติมให้อยากเรียนรู้ ไม่งั้นมันจะเบื่อเสียก่อน แต่การเรียนรู้จากหลายวัฒนธรรม มันก็จะช่วยให้เข้าใจคนที่แตกต่างกัน เหมาะสำหรับองค์กร ข้ามชาติดีนะครับ แต่แรกๆ อาจติดขัดอย่างที่พี่นำเสนอมา

โดยรวมแล้ว อยากมีโอกาสลองไปเข้าคอร์สกับเขาสักครั้ง แต่ตอนนี้คงยังไม่ได้ แต่อนาคตไม่แน่ สักวันจะก้าวไปให้ถึง

เพราะความฝันของเราต้องสร้างขึ้นเอง ไม่ใช่รอให้มันมาถึง