ดีครับ พี่เอ๋

ในการฝึกอบรมนั้นถ้าไม่มีการติดตามผลนั้นก็แทบจะไม่เกิดผล เห็นผลของการฝึกอบรมเลย ซึ่งการจะจัดฝึกอบรมอะไรสักอย่าง ก็ควรมีระบบ ระเบียบตามหัวข้อข้างบนจะดีมากเลย ซึ่งบางที่ก็มี บางที่ก็ไม่มี

ซึ่งส่วนที่ผมคิดว่าสำคัญที่สุดในการประเมินนั้นน่าจะเป็นในส่วน ว่าการฝึกอบรมนั้นได้ส่งผลต่อองค์กร มากน้อยขนาดไหน ถ้าประเมินแล้วดีขึ้น ก็ถือว่า

ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะครับ มีประโยชน์มากเลย