เห็นด้วยอย่างยิ่งครับว่า การปฐมนิเทศพนักงานใหม่นี้เป็นเรื่องที่องค์การควรที่จะให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก อีกทั้งเขียนได้ดี อ่านแล้วเข้าใจได้ง่ายด้วยครับ

มีความเห็นส่วนตัวที่อยากแลกเปลี่ยนในส่วนนี้เล็กน้อยครับว่า ส่วนใหญ่การปฐมนิเทศจะเหมือนกับเป็นการยัดข้อมูลให้พนักงานใหม่ ซึ่งแทบจะยัดข้อมูลทั้งหมดให้ได้ภายใน 1 วัน ผมเชื่อได้เลยว่าไม่น่าจะมีใครที่สามารถรับข้อมูลได้ทั้งหมด (และยากด้วยที่จะหาผู้กล้าเดินเข้าไปถาม HR ถ้าเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวกะผลประโยชน์ของตนเองโดยตรง ^^" )

จากประสบการณ์ที่ทำการเก่า ทางองค์การจะให้ความสำคัญกับพนักงานใหม่มาก มีการจัดทำหลักสูตรปฐมนิเทศกันยาวนานถึง 1 เดือนเต็ม โดยจะเรียกว่า Booth camp เพื่อที่จะให้พนักงานใหม่ได้รู้จักกับบริษัท product ของบริษัท และพื่อนใหม่ ทำให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ได้เป็นอย่างดีที่สุด แทบจะเรียกได้เลยว่า 1 เดือนแรก.. เรียนกันอย่างเดียว ไม่มีการทำงานเลย