รูปแบบการฝึกอบรมอันดับที่ 1 และ 2 โดยทั่วไปแล้วฝ่ายฝึกอบรมเกือบทุกที่ได้มีการจัดทำ แต่คิดว่าในส่วนที่เป็นลำดับที่ 3 การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงหลังการอบรม และลำดับที่ 4 การประเมินผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นต่อองค์กร บางองค์กรยังไม่มีการทำการประเมินดังกล่าว ซึ่งถือว่าเป็นส่วนที่สำคัญมาก ทำให้องค์จะได้รู้ว่างบประมาณที่ลงทุนไปในการจัดอบรมหลักสูตรนั้นๆมันคุ้มค่าหรือไม่เพียงใด