ไม่ระบุ
ก่อนอื่นต้องขอชมก่อนเลยว่า ช่างดูเป็นบันทึกที่มีชีวิตชีวาจังเลยนะคะ :-) ใช้ถ้อยคำที่เป็นกันเอง เข้าใจง่าย ทำให้น่าอ่าน น่าติดตามดี...ก็นับว่าเป็นเรื่องที่ดีนะคะ ถ้าองค์การจะจัดทำเรื่อง Recreation in work ให้ความสนใจเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน รวมทั้งสังคม ไม่มุ่งแต่งานเพียงอย่างเดียว อย่างนี้ถือเป็นการสร้างให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การอีกทางหนึ่งด้วยนะคะ คงไม่มีใครที่จะปฏิเสธความบันเทิง นันทนาการ หรือสิ่งต่างๆที่ผ่อนคลาย เพราะชีวิตของคนเราทุกวันนี้ ก็มีความเครียดกันเพียงพอแล้ว มีกิจกรรมต่างๆเหล่านี้เข้ามา ถือเป็นการช่วยลดปัจจัยต่างๆที่บั่นทอนสุขภาพลงได้ เพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ รวมทั้งเป็นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอีกทางหนึ่งด้วย...สำหรับองค์การตัวเอง ที่ทำงานเก่าก็มีการจัดกิจกรรมต่างๆเหมือนกันค่ะ ในส่วนของการเพิ่มศักยภาพของพนักงานและองค์กรก็จะมีการจัดสัปดาห์ความปลอดภัย มีการประกวดคำขวัญวันแม่ชิงรางวัล แข่งตอบปัญหาเกี่ยวกับยาเสพติด ฯลฯ กิจกรรมประจำปีต่างๆก็จะมี งานวันปีใหม่เหมือนกันค่ะ โดยก่อนหน้านี้ก็จะมีการแข่งขันกีฬาสี เชื่อมสัมพันธภาพ เป็นเวลาประมาณสองสัปดาห์ ก็จะมีกีฬาประเภทต่างๆ แข่งขันเก็บรอบไปเรื่อยๆจนถึงรอบชิงน่ะค่ะ ทุกทีมก็จะสมัครสมานสามัคคีกันดีมาก ก็ประมาณนี้ล่ะค่ะ แต่อยากให้มีกิจกรรมการออกกำลังกายตอนเช้าหรือไม่ก็ตอนเย็นด้วยก็จะดีนะคะ เพราะคนวัยทำงานทุกวันนี้ มักทำงานจนไม่ค่อยมีเวลาออกกำลังกาย ถ้าบริษัทมีกิจกรรมเหล่านี้ หรือมีโครงการเต้นแอโรบิคเพื่อสุขภาพ ก็จะดีมากๆค่ะ จริงไหมคะ แล้วยังไงจะมาติดตามอ่านต่อนะคะ :-)