...Open Mind...

"คนในองค์กรมันต้องเปิดใจรับกันก่อนอย่ามี Bias ต่อกัน น่ะครับ ถ้าท่าน Bias เห็นคนนั้นพูดอย่างนี้ เราตีความว่าอย่างนี้ อย่างนั้น เอาเรื่องต่างๆมาเป็นศักดิ์ศรีกัน มาวางกัน ผมว่าตรงนั้นจบ มันไม่เปิดใจ ฉะนั้นเปิดใจกว้างรับฟังความคิดเห็น แล้วก็ใช้ในเรื่องของพฤติกรรมขององค์กรก็คือ ความรักความผูกพันที่มีต่อกันของคนในองค์กร"  (อ.นิพนธ์  สุรพงษ์รักเจริญ บรรยายพิเศษในงานโครงการสัมมนาผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหาสารคาม  วันที่ 27-29 มีนาคม พ.ศ. 2549  ณ โรงแรม  ศุภาลัยป่าสัก รีสอร์ท สระบุรี)

...คงจะพอไปกันได้น่ะครับ...