เคยอยู่ในองค์การที่มีการมอบรางวัล  Young Talent Award  เหมือนกันค่ะ (แต่ไม่ได้เป็น talent เองนะคะ)  แต่เพิ่งได้อ่านแนวคิดของการบริหารจัดการ talent ที่นี่เอง

คิดว่าเป็นแนวคิดแนวปฏิบัติที่ดีค่ะ เพราะทำให้คนมีกำลังใจในการทำงาน คนที่อยากจะเป็นหนึ่งใน talent ขององค์การก็จะพยายามมากขึ้น ส่วนคนที่ได้รับคัดเลือกว่าเป็น talent ก็จะพยายามรักษาระดับคุณภาพการทำงานของตนเองไว้

แป๋ม