ถือว่าเป็นแนวคิดที่ดีนะคะ ทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์การให้ความสำคัญกับเขาด้วย น่าจะคล้ายๆเรื่อง Organizational commitment  อยากเห็นโมเดลของ Gallup เหมือนกันค่ะ จะได้เห็นภาพมากขึ้น ถ้าสามารถนำมาแสดงได้ในรายงานฉบับสมบูรณ์ จะมาติดตามอ่านต่อไปนะคะ :-)