Dear N’Tai: Your article is very interesting krub.  We shall apply “Action Learning” to our company, however as you mentioned that “ซึ่งผู้เข้าร่วมต้องทำงานร่วมกันโดยได้รับการสนับสนุน และการเสริมแรงจากฝ่ายบริหารระดับสูงในการดำเนินงานของกลุ่ม และมีการสะท้อนกลับถึงผลต่อการปฏิบัติงาน เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาการเรียนรู้ต่อไป” , then it is very difficult for our company.   May I comment na krub,  พี่เมษว่า บทนำ หรือย่อหน้าแรกเป็น สิ่งที่สำคัญที่สุดของบทความ เพื่อดึงดูดความสนใจ และเป็นเสมือนสิ่งเร้าที่ทำให้ผู้อ่าน อยากที่จะอ่านรายละเอียดของบทความต่อไป น้องต่ายทำได้ดีแล้วนะครับ แต่ขอเสริม หรือแนะนำดีกว่า ว่าถ้าลองหยิบยกตัวอย่างบริษัทฯ หรือ เหตุการณ์ใด ที่ทำให้เห็นภาพที่ชัดเจนได้ว่า Action Learning เมื่อนำมาใช้แล้วประสบความสำเร็จอย่างไร ก็สามารถที่จะดึงดูดความสนใจของผู้อ่านได้มากดีเดียวนะครับ  ย่อหน้าก่อนถึงสูตร Action Learning คำว่า สมรรถภาพของ Action Learning มันดูแปลก ๆ หรือเปล่าครับ มันควรจะใช้คำว่า สักยะภาพ หรือเปล่านะ ไม่แนะใจนะครับ แต่ สมรรถภาพ มันดูแปลก จริง ๆ นะ  Good Job N’Tai.  2 More years…………Be patient.   P’Mes