กลุ่ม 7   เรื่อง  HR for non HR จุดแข็ง จุดอ่อนของ กษ. ตัวเอง-  ได้รับความรู้ในสิ่งที่ไม่เคยรู้มาก่อน-  สามารถไปพัฒนาตนเอง ให้มีวิสัยทัศน์กว้างขึ้น-  มีการจัดระบบความคิดมีภาวะผู้นำ-  เป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงานและบริหารองค์กร-  เกิดแนวความคิดที่จะไปสร้างทีมในที่ทำงาน องค์กร-  สามารถสร้างเครือข่ายในการทำงานในแนวราบ ประสารงานร่วมกัน ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประเทศชาติและเกษตรกร-  เป็นจุดเริ่มต้นในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลในองค์กร-  ทราบถึงจุดแข็ง จุดอ่อนขององค์กร เพื่อนำไปปรับปรุงวิสัยทัศน์ เป้าหมายขององค์กร เพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร-  ลดความเสี่ยงที่จะเกิดความผิดพลาด ในการดำเนินงาน  <p> </p>