อาจารย์ครับการจัดการความรู้ในองค์กรโดยเฉพาะองค์กรภาครัฐ หัวใจสำคัญที่สุดอยู่ที่ผู้นำสูงสุดในองค์กรซึ่งมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสนับสนุนให้กิจกรรมต่าง ๆ เกิดขึ้นบรรลุเป้าหมาย และผมเชื่อว่าหากสมาชิกในองค์กรไม่มีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ประจำตัวแล้ว ภาษาชาวบ้านที่ว่าเต้นตามนาย การจัดการความรู้ในองค์กรคงไม่ยั่งยืนเป็นแน่  ผมกำลังใช้วิธีการจูงใจให้เพื่อนร่วมงานรู้จักศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม เพื่อพัฒนางาน คนใดมีผลงานที่ดีมีความประทับใจนำมาเล่าสู่กันฟัง ขณะที่รับประทานกาแฟตอนเช้า หรือรับประทานอาหารกลางวันตามโอกาสเหมาะสม ระยะเป็นการเริ่มต้นหากดำเนินการไปสักระยะ 3 เดือนจะเล่าสู่อาจารย์ฟังอีกครั้ง ครับผม…..