วัฒนธรรมการทำงานที่โรงเรียนหรือหน่วยงานเบื้องบนที่เกี่ยวข้อง เน้นตามนโยบายหรือเฉพาะที่ตนเองมีโอกาสจะได้จะเสียเท่านั้น การรายงานผลก็ควรทำให้ถูกอกถูกใจเจ้าของ..คุณค่าของงานที่ทำจึงไม่ค่อยเห็น ดูประโยชน์น้อย หรือทำไปอย่างนั้นเองไม่ให้ถูกตำหนิเอาได้

สำหรับครูที่คลุกวงในอยู่ที่โรงเรียนจริงๆ จึงคิดอยู่บ่อยๆว่า อีกหลายอย่างที่โรงเรียนควรทำเสียยิ่งกว่า..ควรเน้นหรือทำก่อน ตัวอย่างชัดๆก็คือการจัดการเรียนการสอนในชั้นเรียนของครู อาจเพราะดูเป็นเรื่องเล็กเรื่องน้อย หรือเรื่องที่อย่างไรก็ต้องทำเป็นประจำทุกวันอยู่แล้วก็ได้ ในสายตาระดับนโยบาย