เป็นอาจารย์กมลวัลย์กรุณาผมตามเคย ขอบคุณมากครับ

ในการเปลี่ยนแปลง ที่แน่นอนก็คือว่ามันไม่เหมือนเดิมครับ คงมีคำถามเยอะว่าแล้วจะประเมินอย่างไรจึงจะเป็นธรรม ผมเชื่อว่าสามารถทำให้เป็นธรรมและโปร่งใสได้ถ้าอยากทำครับ

น่าเสียดายที่ไม่มีเรื่องโบนัส แม้ผมจะเห็นด้วยที่ให้ผลตอบแทนเชื่อมโยงกับสัมฤทธิผล แต่การตอบแทนผลงานในอดีต ถ้าจ่ายเป็นตัวเงินควรเป็นโบนัส ไม่ใช่ขึ้นเงินเดือนในอัตราที่สูงครับ -- การขึ้นเงินเดือนควรเชื่อมโยงกับการปรับปรุงศักยภาพของตน เพื่อที่ข้าราชการที่ไม่มีการปรับปรุงตัว เช้าชามเย็นชาม จะถูกแซงไปหมด

• เรื่องที่ต้องคิดหนักๆ ในฤดูการขึ้นเงินเดือน
• ผมเคยเป็นหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ ที่ครม.ยกเว้นระเบียบราชการ จึงไม่อยู่ในระบบราชการพลเรือน (และไม่ค่อยเข้าใจระบบนี้) ครับ